청년일자리 도약장려금 (정규직으로 취업하고 최대 1.200만원 받자!)

 

 

청년일자리도약장려금 정규직으로 취업하고 일년 최대 1.200만원까지 받을 수있습니다. 어떤 경우에 1.200만원을 받을 수 있는지 신청방법,지원대상,어떤 혜택들이 있는지 알아보시기 바랍니다.

 

 

 

이 글을 읽으시면 청년일자리도약장려금에 대해 모든 궁굼증이 해결 될 것입니다.

 

 

※ 목차

▶ 청년일자리도약장려금이란?

▶ 신청 방법

▶ 청년일자리도약장려금의 장점

▶ 청년일자리도약장려금을 받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

▶ 청년일자리도약장려금은 언제 어떻게 지급받을까?

 

청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 5인 이상의 중소기업에서 미취업청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지할 경우에 월 80만원을 최장 1년간 인건비로 지원하는 사업입니다. 취업애로청년은 15세이상 34세 이하의 청년이어야하며, 고용보험 미가입자, 장기실업자, 비정구직 근로자 들이 해당됩니다.

 

 

관련된 업종을 살펴보면 (성장유망업종, 미래유망기업, 고용위기지역)소재 기업등은 5인 미만 기업도 지원대상이 될 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

신청 방법

 

 

▶ 기업: 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다.성장유망업종, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업등은 5인 미만 기업도 가능합니다. 채용한 청년의 수는 사업참여 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50% (비수도권 지역은 100%) 까지 지원받을 수 있습니다. 단! 최대 30명가지입니다.

 

 

▶청년:15세 ~ 34세 이하의 청년들이 대상이며 고용보험, 미가입자, 장기실업자, 비정규직 근로자 등이 해당됩니다. 주 30시간 이상 근로하고 최저임금 이상의 임금을 받아야합니다. 그리고 고용보험에 가입해야 함을 잊지마세요.

 

 

청년일자리도약장려금의 장점

 

 

▶ 청년: 정규직으로 취업하고 안정적인 경제 소득과 복지 혜택을 받을 수 있습니다. 직장생활에 잘 적응하고 역량을 키울 수있는 기회를 얻을 수 있는 기회이기도합니다.

 

▶ 기업: 인력난을 해소하고 우수한 인재를 확보할 수 있습니다. 인건비 부담을 줄이는 효과를 얻을 수있으며 경쟁력을 강화할 수 있습니다.

 

 

▶ 사회: 청년실업률을 낮추고 고용창출을 촉진할 수 있습니다 이와 더불어 소득격차와 불평등을 해소하고 사회적 문제를 예방하는 효과를 얻을 수 있습니다

 

청년일자리도약장려금을 받으려면 어떤 조건을 충족해야 하나요?

 

 

▶  온라인 신청: 청년일자리지원 사업 누리집에서 기업 담당하는 운영기관을 ㅈ정하여 참여 신청하시면 됩니다. 온라인 참여 이후 청년을 채용하는 것이 원칙이며, 사업 참여신청 전 청년을 먼저 채용한 경우, 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 지원을 받으실 수있습니다.

 

 

▶ 오프라인 신청: 운영기관에 방문하여 직접 시청서와 필요한 서류를 제출합니다. 운영기관의 연락처는 청년일자리창출지원 사업 누리집에서 확인할 수 있습니다.

 

청년일자리도약장려금은 언제 어떻게 지급받을까?

 

 

▶ 지급시기: 채용한 청년을 6개월 이상 고용유지한 후에 지급도됩니다. 채용일로부터 6개월 후에 첫 번째 지원금을 받고, 그 후 매월 지원금을 받을 수 있습니다. 최장 1년간 지원받을 수 있습니다.

 

▶ 지급방법: 운영기관에서 사업참여 기업의 계좌로 직접 입금합니다.지원금은 월 80만 원으로 정해져 있으며, 채용한 청년의 수에 따라 다르게 지급됩니다.  

 

 

▶ 지원내용: 1년 12개월, 월 60만원(1인당 12개월지원 됨) * 2년 근속 시에는 480만원을 추가로 일시 지급받습니다. 그래서 최대 1,200만 원 (60만원 ※ 12개월) + 480만원을 받게 됩니다.

 

 

청년일자리 도약계좌

 

이상으로 청년일자리도약장려금에 대해 알아보았습니다. 청년일자리도약장려금은 청년과 기업, 그리고 사회에 모두 영향을 미치는 사업입니다. 만약 취업애로청년이라면, 이 기회를 놓치지 마세요. 또한 만약 중소기업의 사업주라면,이 사업에 참여하여 우수한 인재를 채용하고 인건비를 절감 할 수있는 좋은 기회를 놓치지 마시기바랍니다.